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首都医科大学宣武医院郭艳苏教授课题组2026年博士后招聘

信息来源:首都医科大学宣武医院 | 作者:博士后招聘网 | 时间:2026-04-29 11:48

一、 课题组负责人介绍

郭艳苏

主任医师

教授

博士研究生导师

博士后合作导师

郭艳苏教授现任首都医科大学宣武医院循证医学中心主任、老年保健及疾病防治中心办公室主任,国家神经疾病医学中心公共卫生部副主任。兼任中国老年医学学会理事,中国老年学和老年医学学会老年病学分会常务委员,中国中医药信息学会慢性病管理分会常务理事,北京神经内科学会基础与转化医学专业委员会常务委员,首都健康老龄化创新研究中心副主任,首都医科大学临床流行病学与临床试验学系委员,宣武医院临床流行病学与循证医学教研室主任。

郭艳苏教授主要研究方向为神经变性病及老年社区队列研究。致力于应用转基因动物模型、细胞模型、糖基化修饰及多组学等技术,开展肌萎缩侧索硬化的发病机制及干预研究;连续多年组织实施北京市社区老年人失能评估及服务项目,以及北京市应对老年期痴呆项目;建立了高质量的老年社区纵向队列,基于多维度数据,开展老年失能及痴呆的危险因素、预测及防控研究。

作为项目负责人先后主持国家自然科学基金3项及“脑科学与类脑研究”国家科技重大专项子课题1项,省厅级课题13项。以第一作者或通讯作者发表学术论文53篇,其中SCI论文34篇。获省科技进步二等奖2项、三等奖1项。参编著作3部。

二、 课题组介绍

郭艳苏教授课题组依托首都医科大学宣武医院、北京市老年病医疗研究中心、国家神经疾病医学中心,注重基础和临床研究的协同发展,致力于促进跨学科融合与转化应用,团队聚焦以下核心研究方向:

1.肌萎缩侧索硬化的发病机制及干预研究:基于细胞及类器官模型、转基因及基因敲除小鼠,研究肌萎缩侧索硬化的发病新机制、潜在生物标记物、干预靶点及治疗策略。

2.基于老年社区队列的痴呆及失能防控研究:开展社区老年人健康调查及队列随访研究,整合生物样本、影像学检查及多模态生理信号等多维度数据,综合运用传统统计学方法、机器学习算法及大模型技术,识别痴呆及失能的风险因素,研发高效、可推广的早期筛查及评估工具,构建精准预测模型,开展早期干预策略研究。

三、 招聘基本要求

1. 具备独立承担科研工作的能力,拥有强烈的事业心与责任感,兼具开阔的学术视野和良好的团队协作精神;身心健康,学术作风严谨端正;

2. 国内外高水平高校或研究机构毕业取得博士学位,年龄原则上不超过35周岁;以第一作者在SCI收录期刊发表至少1篇研究论著,具有较强的科研能力和创新潜力;

3. 具有神经病学、老年医学、神经生物学等相关专业的博士学位;

4. 具备相关方向研究经历者优先。

四、 岗位待遇

1. 具有市场竞争力的薪资,足额缴纳五险一金,享受工作补贴、伙食补贴、带薪年假、产假等全方位福利;

2. 根据博士后在站期间科研业绩表现,享受科研业绩奖励,项目奖励等;

3. 在站期间提供博士后公寓或租房补贴,以及协助解决子女上学事宜等;

4. 依据政策协助解决北京落户;

5. 享受我院职工工会节日福利;

6. 优秀博士后出站后可优先聘用为我院在编职工,留院博士后配偶及子女户口随迁。

五、 报名时间及方式

【报名时间】

即日起接受报名,课题组常年招聘;

【报名方式】

应聘者请发送以下材料至课题组报名邮箱,邮件标题请按“申请博士后+姓名+专业+毕业学校+手机号+博士后招聘网”格式填写;

1. 个人简历;

2. 博士期间研究内容摘要;

3. 发表(含录用)论文及授权专利清单;

4. 曾参加或承担的主要科研工作简介、成果业绩。

课题组报名邮箱:guoys@xwhosp.org

联系人:郭老师

六、 入站基本流程

1. 应聘者向合作导师课题组发邮件报名。

2. 课题组收到简历后,与应聘者沟通达成初步合作意向,将简历推荐至人力资源处。

3. 人力资源处根据推荐简历进行条件初审。

4. 通过初审的简历,由课题组入站考核,提交考核纸质材料。

5. 人力资源处根据考核材料,对接应聘者本人,汇总入站材料,提交博管会审批入站。

七、 人力资源处联系方式

联系人:班老师、贺老师

电话:010-83923057、010-83923055

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原文出处:

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