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首都医科大学宣武医院韩璎教授课题组2026年博士后招聘

信息来源:首都医科大学宣武医院 | 作者:博士后招聘网 | 时间:2026-04-29 11:49

一、 课题组负责人介绍

韩璎

主任医师

教授

博士研究生导师

博士后合作导师

韩璎教授现为首都医科大学宣武医院神经内科主任医师,国家老年疾病临床医学研究中心(宣武医院)-中国AD临床前期联盟主席。北京认知神经科学学会理事长。中华医学会放射学分会磁共振学组委员。国内外多家学术期刊编委。国自然评审专家。在研主持多项国自然重点项目。

2000年10月经国家教委选派,赴法国里尔大学地区医疗中心Roger Salengro医院神经病学系与记忆中心深造,师从阿尔茨海默病(Alzheimer’s disease, AD)研究领域国际著名专家 Florence Pasquier教授。同期受大使馆委托担任里尔大区留法学者学生联合会主席。

2008年起主要从事AD临床诊疗和认知障碍的神经影像学研究工作。在国内较早将多模态磁共振成像方法应用于主观认知下降(SCD)的早期评价,证实在SCD阶段即可出现脑结构与功能改变。并作为亚洲唯一代表受SCD国际工作组邀请参加撰写《SCD特征》,发表在专业顶级期刊《Lancet Neurology》。迄今共发表专业论文200余篇,其中SCI收录论文100余篇。主要研究成果发表在国际权威期刊《Lancet Neurology》、《Radiology》、《Science Bulletin》、《Molecular Neurodegeneration》、《Alzheimer’s & Dementia》、《Alzheimer's Research & Therapy》。

二、 课题组介绍

韩璎教授课题组致力于基于多模态神经影像组学结合血液与肠道菌群的阿尔茨海默病(AD)早期诊断研究,团队主要研究方向包括:

1. 基于多模态神经影像技术早期诊断AD:利用多模态磁共振成像(MRI),挖掘AD临床前期SCD患者大脑结构和功能网络的异常改变;

2. AD血浆生物标志物的临床验证与标准化:探究血浆标志物与Aβ/Tau-PET等神经影像学生物标志物之间的关联性与诊断一致性以及其在超早期阶段对AD疾病转化风险的预测效能与纵向动态变化规律;

3. 肠道微生物组在AD发病早期的作用机制与转化研究:挖掘AD临床前期SCD人群中具有诊断特异性的肠道微生物群落结构特征及其相关的特征性代谢产物谱。

三、 招聘基本要求

1. 具有独立开展研究工作的能力、强烈的事业心和责任心、开阔的学术视野和团队合作精神;

2. 品学兼优,身心健康,学术作风端正、严谨;

3. 国内外高水平高校或高水平研究机构毕业取得博士学位,神经病学专业或者医学统计学专业的博士学位、兼具血液标志物或者肠道菌群研究经验者优先,年龄原则上不超过35周岁;

4. 以第一作者发表高质量SCI论著至少1篇,具有强烈的科研兴趣,和较强的科研与创新能力。

四、 岗位待遇

1. 具有市场竞争力的薪资,足额缴纳五险一金,享受工作补贴、伙食补贴、带薪年假、产假等全方位福利;

2. 根据博士后在站期间科研业绩表现,享受科研业绩奖励,项目奖励等;

3. 在站期间提供博士后公寓或租房补贴,以及协助解决子女上学事宜等;

4. 依据政策协助解决北京落户;

5. 享受我院职工工会节日福利;

6. 优秀博士后出站后可优先聘用为我院在编职工,留院博士后配偶及子女户口随迁。

五、 报名时间及方式

【报名时间】

即日起接受报名,课题组常年招聘;

【报名方式】

应聘者请发送以下材料至课题组报名邮箱,邮件标题请按“申请博士后+姓名+专业+毕业学校+手机号+博士后招聘网”格式填写;

1. 个人简历;

2. 博士期间研究内容摘要;

3. 发表(含录用)论文及授权专利清单;

4. 曾参加或承担的主要科研工作简介、成果业绩。

课题组报名邮箱:13621011941@163.com

联系人:韩老师

六、 入站基本流程

1. 应聘者向合作导师课题组发邮件报名。

2. 课题组收到简历后,与应聘者沟通达成初步合作意向,将简历推荐至人力资源处。

3. 人力资源处根据推荐简历进行条件初审。

4. 通过初审的简历,由课题组入站考核,提交考核纸质材料。

5. 人力资源处根据考核材料,对接应聘者本人,汇总入站材料,提交博管会审批入站。

七、 人力资源处联系方式

联系人:班老师、贺老师

电话: 010-83923057、010-83923055

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原文出处:

https://mp.weixin.qq.com/s/XNLtUYYeQrOOpGQdmEni9w

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