急诊医学科为我院临床紧缺科室，是医院重点扶持、优先留人、优先发展的核心科室。

01核心优势

急诊医学科临床博士后，侧重于急诊临床能力提升、急危重症救治、临床思维培养，真正做到深耕临床、踏实成长。

1.强调临床导向

进站后工作与临床医师一致，参与专科临床日常诊疗工作；

出站考核临床能力与临床代表作。

2.政策红利全覆盖

依托博士后平台，可享受国家、省、市多层次人才补贴、生活保障、评优晋升等专项政策福利。

3.临床紧缺科室，留人政策倾斜

出站考核合格，可直接入职。

02招聘详情

1.基本条件

（1）已取得博士学位，或即将取得博士学位，年龄不超过35周岁；

（2）已取得内科规培证；

（3）身体健康，热爱急诊医学事业，具备良好的医患沟通能力与团队协作能力；

（4）优先招聘愿意留院工作者。

2.薪酬待遇

（1）参照正式职工待遇与社保，五险二金（参加机关事业单位养老保险与职业年金），另享受文章、专利、项目等各类成果绩效；

（2）享受节日慰问、生育慰问、住院慰问、职工大病医疗互助金等各项福利；

（3）个人户口、配偶随迁、子女上学等事宜按照国家有关规定办理；

（4）在站可享受湖北省、武汉市、华中科技大学及协和医院对博士后及人才的相关政策保障；

（5）可申报国家自然科学基金等各种项目，获国家博士后创新人才支持计划者，可额外获得40万元薪酬；

（6）医院匹配临床研究科研经费。

3.在站工作内容

（1）参加临床诊疗工作；

（2）与合作导师及科室协商后，在急诊及相关科室轮转；

（3）参与学科新技术新业务。

4.出站留院考核

（1）思想政治、医德医风考核通过；

（2）临床工作考核通过；

（3）临床代表作达到出站及留院要求。

5.联系方式

人事处段老师、张老师

027-85726359/027-85726212（来电时请说明是在博士后招聘网看到的招聘信息）

全年随时接受申请，随时办理进站。

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原文出处：

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