一、 课题组负责人介绍

鲁世保

主任医师

教授

博士研究生导师

博士后合作导师

鲁世保教授现任首都医科大学宣武医院骨科主任。兼任中华医学会骨科分会常委、中国医师协会骨科医师分会常委、中国医师协会骨科医师分会脊柱畸形学组副组长、北京医学会骨科学分会副主任委员、北京医学会骨科分会老年学组组长、北京医学会骨科学分会脊柱学组副组长。

近年来主持国家科技部重点研发计划项目2项，国家自然科学基金3项，省部级科学基金7项，省部级人才项目2项，累计科研经费达到3000万；发表中英论文300余篇，其中SCI论文近200余篇。

依托国家老年疾病临床医学研究中心，形成了以高龄脊柱疾患诊治为特色的临床诊疗体系，在国内率先建立高龄骨科、高龄脊柱研究型病房和高龄脊柱中心，建立高龄围术期多学科评估与决策辅助系统(APPLE-MDT)——一站式围术期评估与干预系统，倡导“全面保障、重点监测”，贯彻“骨科康复一体化”及“早期快速康复（ERAS）”理念，通过构建专业化、高水平、多学科围术期管理团队，构建围术期到术后的全数据链/大数据闭环管理，保证高龄脊柱患者术中安全及快速术后康复。

二、 课题组介绍

鲁世保教授课题组致力于高龄脊柱的研究，团队主要研究方向包括：

1.老年脊柱退变的发病机制与手术策略；

2.高龄脊柱围术期综合管理及ERAS；

3.骨质疏松的发病机制与治疗；

4.脊柱生物力学、脊柱运动与平衡的相关研究;

5.椎旁肌退变的相关研究；

6.脊髓损伤再修复机制研究；

7.老年骨骼系统退行性病变的防控技术研究；

8.脊柱促成骨材料的相关研究。

三、 招聘基本要求

1.具有独立开展研究工作的能力、强烈的事业心和责任心、开阔的学术视野和团队合作精神；

2.品学兼优，身心健康，学术作风端正、严谨；

3.国内外高水平高校或高水平研究机构毕业取得博士学位，脊柱外科、材料学、生物技术、生物医学工程、计算机科学等骨科科研相关专业等专业优先，年龄原则上不超过35周岁；

4.以第一作者发表SCI论著至少1篇，具有强烈的科研兴趣，具有较强的科研和创新能力。

四、 岗位待遇

1.具有市场竞争力的薪资，足额缴纳五险一金，享受工作补贴、伙食补贴、带薪年假、产假等全方位福利；

2.根据博士后在站期间科研业绩表现，享受科研业绩奖励，项目奖励等；

3.在站期间提供博士后公寓或租房补贴，以及协助解决子女上学事宜等；

4.依据政策协助解决北京落户；

5.享受我院职工工会节日福利；

6.优秀博士后出站后可优先聘用为我院在编职工，留院博士后配偶及子女户口随迁。

五、 报名时间及方式

(一) 【报名时间】

即日起接受报名，课题组常年招聘；

(二) 【报名方式】

应聘者请发送以下材料至课题组报名邮箱，邮件标题请按“申请博士后+姓名+专业+毕业学校+手机号+博士后招聘网”格式填写；

1.个人简历；

2.博士期间研究内容摘要；

3.发表（含录用）论文及授权专利清单；

4.曾参加或承担的主要科研工作简介、成果业绩。

课题组报名邮箱：

wangwei37@buaa.edu.cn

chensmalldragon@163.com

spinelu@163.com

课题组联系人：

王老师；联系方式：13161783633

陈老师；联系方式：13811839409

六、 入站基本流程

1.应聘者向合作导师课题组发邮件报名。

2.课题组收到简历后，与应聘者沟通达成初步合作意向，将简历推荐至人力资源处。

3.人力资源处根据推荐简历进行条件初审。

4.通过初审的简历，由课题组入站考核，提交考核纸质材料。

5.人力资源处根据考核材料，对接应聘者本人，汇总入站材料，提交博管会审批入站。

七、 人力资源处联系方式

联系人：班老师；贺老师

电话：010-83923057；010-83923055

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