浙江大学医学院附属第二医院戴海斌课题组因科研发展需要，面向海内、外招聘博士后1名，诚挚欢迎优秀的青年学者加入团队！

01课题组介绍

戴海斌，教授、主任药师，博士生导师，浙江大学医学院附属第二医院药学部主任兼药剂科主任，浙江大学临床药学研究中心副主任。浙江省卫生创新人才获得者。主要从事神经药理以及神经精神疾病的发病机制与防治研究，以及临床药学等工作。美国哈佛大学访问学者。主持7项国家自然科学基金以及多项省部级课题；目前已发表第一/通讯作者SCI论文70多篇。

合作团队：哈尔滨工业大学贺强教授团队作为中国纳米机器人领域的开拓者与引领者，不仅是国内首个系统开展纳米机器人研究的团队，更是全球最早实现纳米机器人在生物医学应用中突破的顶尖团队之一。团队在纳米机器人制造、驱动控制、导航及生物医学应用等方面取得众多原创成果，成功将纳米机器人应用于肿瘤、眼科、组织修复等关键医学领域，特别是率先突破纳米机器人在脑部疾病治疗的应用。团队累计发表 SCI 论文 200 余篇，其中多篇发表于Science Robotics、Science Advances、Nature Communications等 ，总引用次数超过 1.8 万次，授权中国发明专利 24 项。

合作单位：远森制药（杭州）有限公司

02研究方向

可注射医用游动纳米机器人：围绕生物医学应用场景，开展可注射纳米机器人的设计、构建、体内运动行为调控、靶向递送及疾病治疗研究。

03招聘岗位

(一) 博士后（1名）

(二) 【岗位要求】

1. 应届博士毕业生或获得博士学位不超过3年，年龄不超过35周岁；

2. 身心健康，具有良好的学术道德，拥有较强的自我学习能力、科研能力、沟通能力及团队合作能力，且能全职从事博士后研究工作；

3. 专业背景包括但不限于生物医学工程、化学、材料科学与工程、药学、纳米科学与技术、医学、生物学或其他相关交叉学科；

4. 已取得突出研究成果，具有优秀的学术潜质，拥有良好的英文沟通、阅读和写作能力。

(三) 【岗位职责】

1. 独立开展博士后课题研究，申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金、浙江省自然科学基金等项目；

2. 在国内外高水平期刊上发表论文；

3. 完成合作导师安排的其他科研工作。

(四) 【岗位待遇】

工资及福利待遇按浙江大学有关规定执行，特别优秀者可申请浙江大学博士后特别资助或“求是博士后”项目，最高可达44万元/年；

浙江大学为博士后缴纳五险一金，参加职工体检，办理子女入托等；

可优惠租住浙江大学教师公寓；

提供良好的科研平台，包括实验空间、仪器设备、项目资源及必要的科研支持；

支持申报各类博士后基金、国家自然科学基金及其他科研项目，享受医院员工同等的配套和奖励政策；

进站后可确定为助理研究员，进站工作满2年可申请高级职称资格；

学术能力和业绩突出者，可优先申请浙江大学医学院临床医学院特聘（副）研究员岗位；

工作地点为浙江大学（杭州）创新医药研究院。

04申请材料

请将以下完整材料整合为单一PDF文档，以“博士后应聘-姓名-研究方向-博士后招聘网”命名，发送至联系邮箱haibindai@zju.edu.cn

1) 详细个人简历：自本科开始至申请之日连续的学习、工作经历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等；

2) 未来研究计划：未来拟开展的研究工作；

3) 三篇代表性论著。

本招聘信息长期有效！

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