一、 课题组与导师简介

南京大学医学院附属口腔医院（南京市口腔医院）是集医疗、教学、科研、预防于一体的大型三级甲等口腔专科医院。医院依托南京大学深厚的学术底蕴和“双一流”建设平台，为高水平医学研究与人才培养提供卓越支撑。

牟永斌，南京大学教授，博士生导师，现任南京大学医学院口腔医学院副院长。中华口腔医学会口腔种植专委会常务委员、中华口腔医学会科研管理专委会常务委员、江苏省口腔医学会口腔种植专委会副主任委员、江苏省整形美容协会脂肪分会副主任委员等。荣获“江苏省六大人才高峰”、“江苏省333高层次人才”、“南京市有突出贡献中青年专家”、“南京市中青年拔尖人才”等多项荣誉称号。

牟永斌教授长期致力于口腔医学临床与基础科研，在种植体周围疾病的机制与防治、口腔颌面部肿瘤的免疫微环境调控、新型免疫调控生物材料的研发等领域取得系列成果。迄今已发表国内外高水平论文80余篇，其中SCI收录70余篇；主持国家自然科学基金面上项目、江苏省科技计划项目（社会发展）等国家级及省部级课题十余项；获南京市科技进步三等奖，并拥有多项国家发明专利；主编/主译多部学术著作。

二、 研究方向

课题组目前主要聚焦于以下前沿方向，诚邀有志于解决口腔医学关键科学问题的青年才俊加入：

1.种植体周围炎的发病机制、免疫调控与靶向治疗策略；

2.口腔癌的肿瘤微环境、免疫逃逸机制及新型免疫治疗方法；

3.生物材料开发及材料机理探究；

4.人工智能在口腔疾病影像诊断、治疗方案制定及预后预测中的应用。

三、 招聘岗位：

博士后研究人员（长期有效）

我们面向海内外诚聘对上述研究方向充满热情的博士毕业生，尤其欢迎具有口腔医学、基础医学、免疫学、生物材料、生物信息学或人工智能交叉背景的青年学者。

四、 薪酬与福利待遇

1.博士后薪酬待遇优厚，由基本薪酬、绩效奖励及多项补贴构成，并提供全面的发展保障：

待遇表（请点击链接查看详情）

2.完善的福利保障：享受餐补、工会福利、年度健康体检等医院同级职工待遇。

3.与南京大学医学院基础医学专业导师联合培养，提供科研专业指导。提供国际化学术平台，与国内外顶尖团队合作交流。

4.清晰的职业发展路径：

●在站期间可按政策申报专业技术资格。

●出站考核优秀者，可根据医院岗位需要优先留院工作。留院工作者，经考核合格后可再获得10万元科研启动经费资助。

●全力支持申报各类人才与科研项目。

医院博士后管理办法详见文末“阅读原文”

五、 应聘条件

1.年龄在40周岁以下。

2.具有强烈的科研兴趣、创新思维和独立开展研究的能力，具备良好的团队合作精神与沟通能力。

3.申请者近三年内学术成绩应达到以下要求之一:

●以排名第一的第一作者或通讯作者在SCI收录期刊上发表1篇影响因子≥3.0的论著;或在SCI收录期刊上发表2篇论著(1项发明专利等同于1篇SCI论著);或在中华系列期刊发表1篇论著和在SCI收录期刊上发表1篇论著。(发明专利须为第一发明人;所有论著均为原创性，不含荟萃分析。)

●主持省部级及以上科研项目;

●获得国家级科研成果奖励排名前5或省部级科研成果奖励排名前3。

六、 应聘方式

请将以下申请材料合并为一个PDF文件，发送至课题组联系邮箱yongbinmou@nju.edu.cn;

（邮件主题请注明“博士后申请+姓名+博士后招聘网”）：

1.个人简历（含教育背景、工作经历、发表论文、获奖情况等）；

2.代表性学术成果（论文、专利等）；

3.研究陈述（简要总结既往工作，并阐述未来的研究兴趣与规划）；

4.博士学历学位证明材料（或答辩通过证明）；

5.其他可证明科研能力的材料。

我们将在收到申请后尽快与您联系。期待您的加入，共同探索口腔医学的未来。

查看医院博士后管理办法点击链接：http://www.njkq.net/hr/detail.aspx?mt=5123&mtt=167

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