浙江大学医学院附属妇产科医院梁朝霞教授课题组因科研工作需要，现面向国内外公开招聘博士后研究人员。

01导师介绍

梁朝霞，教授、主任医师、博士生导师，现任浙江大学医学院附属妇产科医院党委委员、产科大科主任。

长期从事产科临床、科研和教学工作，擅长妊娠期糖尿病、妊娠期高血压、妊娠合并感染性疾病、前置胎盘等高危妊娠的诊治及危急重症孕产妇救治。

主要致力于妊娠合并内分泌疾病的基础与临床研究，主持国家自然科学基金、省自然科学基金、省重点研发计划及省部共建重大科技计划等项目，在国内外高水平期刊发表研究论文70余篇，相关研究曾获省部级科技奖励。

02所在科室介绍

浙大妇院产科作为国家临床重点专科及浙江省重点支撑学科，全面承担全省围产医学的临床、教学、科研及管理工作，引领区域学科发展。作为浙江省产科的龙头单位，浙大妇院产科医生150人左右（其中高级职称54人），年分娩量近3万例，业务涵盖围产保健、产前诊断、胎儿医学、危重孕产妇救治等领域，并履行产科医疗质量控制中心及产前诊断（筛查）质量控制中心的职能，制定并落实相关技术规范与质量标准，带动区域整体医疗技术、产科医疗质量级母婴健康水平实现全方位提升。

03研究方向

1、妊娠合并内分泌疾病的临床与转化研究；

2、围产期营养、母胎代谢与不良妊娠结局的发生机制及干预研究；

3、围产流行病学研究：队列研究、真实世界数据分析、危险因素识别及预后预测；

4、临床数据库的生物统计、因果推断、风险预测模型及人工智能辅助研究。

04岗位要求

1、已在国内外高校取得博士学位，或为应届博士毕业生；妇产科学、流行病学、公共卫生、生物统计学、营养学、内分泌与代谢病学等相关专业背景者优先；

2、年龄在35周岁以下，品学兼优，遵纪守法，身体健康，进站后须全脱产从事博士后研究工作；

3、具备临床研究或流行病学研究能力，具有良好的英文写作、团队合作及独立科研能力；熟练使用R、SAS、Stata或Python等分析工具，并以第一作者发表高质量学术论文者优先。

05岗位待遇

1、具体薪酬面议。除享受浙江大学基本待遇外，医院及课题组将提供具有竞争力的薪酬补助，视业绩情况额外发放绩效奖励，最高可达50万元/年；

2、优惠价格租赁浙江大学教师公寓；

3、进站3个月内完成开题，即可确定助理研究员任职资格；在站时间满2年且业绩突出，可申请参加专业技术高级职务任职资格评审；

4、在站期间支持申报国家基金、博士后科学基金以及其他国家与地方的科技项目，并享受医院在职职工科研配套支持；

5、博士后期间表现优秀、业绩突出者，出站后优先录取至我院正式编制岗位（特聘研究员/特聘副研究员）。

06招聘名额

博士后若干名（长期招聘）。

07应聘程序

申请人请将应聘材料发送至梁朝霞教授邮箱xiaozaizai@zju.edu.cn，并抄送医院人力资源部邮箱fbrsk@zju.edu.cn。邮件主题请注明“博士后申请-姓名-研究方向-博士后招聘网”，并附以下材料：

1.个人简历（含教育、工作经历及完整科研成果清单）；

2.代表性论文及其他能够体现科研能力的佐证材料。

经合作导师和医院审核并面试通过后，报浙江大学审批；审批完成后，按浙江大学博士后进站程序办理相关手续。

08医院介绍

浙江大学医学院附属妇产科医院（浙江省妇女医院、浙江省妇女保健院）是浙江省妇产科医疗、教学、科研及妇女保健工作的指导中心。医院作为国家妇产区域医疗中心建设单位、输出医院，是目前国内最大的三级甲等妇产科专科医院之一。医院综合实力稳居全国第一方阵，国家三级公立医院绩效考核成绩连续七年蝉联妇产系列最高A级。

医院现设有湖滨、钱江、余杭三大院区，拥有一支院士、特聘教授等高层次人才领衔的顶尖人才队伍。医院秉承“慈心妙术求是创新”的院训，将努力打造享有国际盛誉的创新型、研究型、生命型医院，力争成为中国特色国际一流妇产医学中心，积极推进妇女全生命周期健康高质量发展，为建设健康中国做出新贡献。

09联系方式

浙大妇院官网：https://www.womanhospital.cn/

浙大妇院招聘官网：https://zp.womanhospital.cn/apply/index.action

浙大妇院人力资源部邮箱：fbrsk@zju.edu.cn

浙大妇院人力资源部联系电话：

0571-87914862、0571-89991022

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