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天津医科大学肿瘤医院常安涛教授课题组2026年诚聘博士后

信息来源:天津医科大学肿瘤医院 | 作者:博士后招聘网 | 时间:2026-08-18 15:28

01课题组负责人

常安涛

副研究员博士生导师

天津医科大学肿瘤医院Ⅱ级临床PI

细胞治疗中心GMP实验室主任

南开大学医学院博士

Wake Forest Baptist Medical Center博士后

天津医科大学肿瘤医院骨干人才,入选“树人计划卓越创新人才”第三阶段。获天津市自然科学奖特等奖1项(2024),中华医学会科技奖二等奖1项(2023)。

近年来主持国家自然科学基金项目3项,在Cancer Res、Sci Adv、Nat Commun、Adv Sci、JExp Clin Cancer Res、Cancer Lett等国际高水平期刊发表论文30余篇。兼任中国胰腺病学会胰腺炎及炎癌转化分会委员,中国中西医结合学会干细胞与再生医学专业委员会委员,Signal Transduct Target Ther、Cell Rep、Cell Rep Med、Adv Sci和Cancer Lett等期刊审稿人。课题组经费充裕,实验平台完善,配备先进的分子、细胞、动物实验及多组学分析平台,长期与国内外知名研究团队保持紧密合作,致力于推动胰腺癌基础研究与临床转化。

02研究方向

课题组以胰腺癌的发生和转移机制、免疫逃逸与治疗耐药为核心研究方向,聚焦关键分子和信号通路的解析,旨在揭示肿瘤发生发展的本质规律并探索创新治疗策略,包括:

1.胰腺癌免疫逃逸与免疫治疗抵抗的分子机制;

2.胰腺癌转移的关键驱动分子及其作用机制;

3.胰腺癌发生的早期分子事件与调控模式。

03招聘专业

肿瘤学、分子生物学、生物化学与分子生物学、免疫学、生物信息学及相关专业

04岗位要求

博士后岗位根据博士后进站前业绩及出站要求,分为A类岗位和B类岗位。

(1)遵守宪法和法律,具有良好的思想政治素质和品德学风;

(2)入站年龄一般不超过40周岁,具有较强的英语阅读和写作能力;

(3)具有较强的科学研究能力;

(4)目前已取得显著科研成果的申请者予以优先考虑;

(5)全职从事博士后研究工作。

(6)近3年,博士后A类岗位以第一作者发表中国科学院二区及以上水平论文1篇;博士后B类岗位以第一作者发表中国科学院三区及以上水平论文1篇。

05薪资待遇

(1)A类岗位博士后年薪30万元/年,B类岗位博士后年薪20万元/年。

(2)在站期间,A类博士后可享受20万元科研经费,B类博士后可享受10万元科研经费。

(3)博士后入站后可享受医院提供的人才公寓或两年住房补贴,A类博士后住房补贴标准为2500元/月,B类博士后住房补贴标准为1500元/月。

06科室及团队介绍

本课题组依托天津医科大学肿瘤医院胰腺癌防治研究中心——国内最早建立的胰腺癌专病研究与治疗中心之一,拥有丰富且高质量的临床资源。目前已建成覆盖完整的研究体系,包括超过500例病例的标准化胰腺癌生物样本库、高性能生物信息分析平台、150例以上的胰腺癌类器官样本库以及约60例的PDX和PDOX小鼠模型库,为胰腺癌的基础与转化研究提供了坚实支撑。在学术带头人郝继辉教授的引领下,中心经过十五年的建设与发展,已成长为国内胰腺癌研究领域的领军团队之一。团队长期聚焦胰腺癌临床治疗的关键科学问题,开展了系统性、原创性的研究工作。近年来,已在Cancer Discov、Cell Res、Gastroenterology、Gut、Signal Transduct Target Ther、Nat Commun、JExp Med、Sci Adv和Cancer Res等发表130多篇研究论文,被评为全球十大胰腺癌研究团队之一。中心同时是科技部“药物成药性评价与系统转化”全国重点实验室和天津市“消化系统肿瘤”重点实验室的核心支撑单位,配备先进的实验设施、充足的科研空间与稳定的经费保障。研究方向明确、体系完善,致力于推动胰腺癌研究的源头创新与临床转化。

团队氛围开放、协作紧密,注重交叉融合与创新探索,鼓励博士后独立开展研究课题,并提供充分的资源与指导支持,助力其科研能力提升与职业发展。课题组诚挚邀请有志于肿瘤基础与转化研究的青年科研人才加入,共同探索胰腺癌的分子机制与治疗新策略。

07申请方式

请将申请材料以“博士后申请(本人姓名+申报导师姓名+博士后招聘网)”格式命名,并发送至changantao@tjmuch.com。申请材料主要包括个人简历、学历学位证书扫描件、承担科研项目证明材料,及符合申报条件要求的论文检索报告(包括论文发表当年中国科学院大类分区、本人排序、影响因子等关键信息)。

联系人:常安涛

联系电话:15522458610

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原文出处:

https://mp.weixin.qq.com/s/5RfEnThDP53g5zHqYQJ2Hg

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