01课题组介绍

课题组依托浙江大学医学院附属儿童医院、儿童少年健康与疾病国家临床医学研究中心和国家儿童区域医疗中心，长期聚焦卫生政策、儿童健康、口腔医学与数字健康、心理压力及健康行为等交叉学科领域。课题组致力于现实健康问题的解决与政策创新，在儿童健康促进、不确定心理压力与健康行为干预、口腔健康与数字医疗/AI应用、Child Life人文医疗等领域形成了鲜明的研究特色。

课题组已建立覆盖社区、学校和医疗机构的常态化调研与干预实施网络，具备多层级现场动员能力和扎实的实证研究基础；与国内外多家高水平研究机构保持密切合作，科研经费充足，为博士后提供良好的科研环境与职业发展空间。

02课题组负责人介绍

章伟芳，浙江大学医学院附属儿童医院党委书记，研究员，博士生导师（社会医学与卫生事业管理、口腔医学）。

长期从事卫生政策、妇幼健康、口腔健康、心理压力与健康行为等交叉学科领域的研究。主持和参与多项国家及省部级科研项目，包括科技部国家科技基础资源调查专项、国家自然科学基金项目、浙江省科技厅“尖兵”“领雁”研发计划（口腔疾病诊治新技术研究）、浙江省哲学社会科学基金重点项目等。

以第一作者或通讯作者在国内外发表论文70余篇，代表性成果发表于World Journal of Pediatrics、Journal of Medical Internet Research、Substance Use & Misuse、JMIR Public Health and Surveillance、International Dental Journal等国际知名学术期刊。

具有广泛的学术影响力和社会声誉，担任浙江-中国香港儿童青少年生殖健康国际联合实验室主任、中国优生科学协会儿童发展与健康促进专业委员会主任委员、中国医院协会儿童医院分会第八届委员会副主任委员、中国女科技工作者协会理事、中国卫生政策与管理教学研究会理事、浙江省妇幼健康协会口腔健康促进专委会主任委员、浙江省数理医学学会口腔健康促进专委会主任委员等多项全国及省级学术组织职务。入选浙江省首席科学传播专家TOP10，荣获浙江省巾帼建功标兵等荣誉。主编或参编多部重点教材（含浙江大学重点教材《口腔医学人工智能技术》），担任World Journal of Pediatrics Mental Health创刊主编（Editor-in-Chief），主译美国重症医学会《小儿基础重症支持》（第2版），参编Springer国际学术专著Smoking Environments in China, Challenges for Tobacco Control。

个人主页：

https://www.zjuch.cn/research/team_list/246/106

03主要研究方向

1.儿童健康促进、健康公平性、生存发展与卫生政策创新

2.口腔健康促进、数字口腔医学与人工智能应用

3.儿童医疗人文服务（ChildLife）与医疗恐惧干预

4.不确定心理压力、人群健康行为与健康促进

04招聘岗位

计划招聘岗位：博士后1名

一、应聘条件

1.基本要求：计划招聘博士后1名。原则上年龄在35周岁以下，近三年内获得博士学位或入职前可获得博士学位，身心健康，可全职从事博士后研究工作。

2.专业背景：专业方向为社会医学与卫生事业管理、流行病与卫生统计学、口腔医学、健康行为学、健康社会学、社会心理学、卫生政策或医学人工智能/生物信息学等相关领域；具有儿童青少年健康、口腔健康、心理压力与行为干预、医疗AI或计算医学等方向研究经验者优先。

3.科研能力：熟练掌握R、Stata或Python等统计/算法分析工具，具有扎实的数据分析能力和良好的英语读写表达能力；能够独立开展科研选题、研究设计、数据分析和论文撰写。

4.综合素质：对科研工作有强烈的责任心与进取心，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；具有丰富的现场调研、人群队列/干预研究设计或数据/算法建模经验者优先。

二、岗位职责

1.围绕课题组核心研究方向独立开展博士后课题研究，完成研究设计、数据采集与分析、高水平论文撰写及发表等工作；

2.积极申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金及省部级科研项目；

3.协助合作导师开展日常科研项目管理、课题组团队建设及指导研究生等工作。

三、薪酬福利

1.薪酬待遇：提供具有竞争力的薪酬待遇，缴纳五险一金，特别优秀者可推荐申报学校特别资助或“求是博士后”项目。年薪30-35万元起，另按医院规定享受科学技术奖励等支持政策。

2.生活保障：提供完善的生活配套，享受优质医疗服务，参加职工体检，协助办理落户、子女入托等。

3.学术环境：共享一流的学术声誉、先进的科研平台、卓越的学术生态和开放的科研环境。支持申报中国博士后、浙江省博士后基金项目及资助计划，支持申报国家级、省级等各类科研项目及人才计划并按医院规定给予配套支持，支持参加国内外高水平学术会议及合作交流。

4.职业发展：入校后可确认为助理研究员专业技术职务资格，进站满2年的优秀博士后可申请评定副研究员专业技术职务资格。表现优秀的出站博士后可推荐应聘医院岗位或国内外合作实验室继续深造，特别优秀者医院可协助申请医学院临床医学院特聘（副）研究员或学校“百人计划”研究员岗位。

05应聘方式

意向申请者请将个人详细简历（含个人基本信息、学习与工作经历、主要研究成果、发表论文列表及获奖情况等）发送至邮箱：chzwf@zju.edu.cn及chrsk@zju.edu.cn，邮件主题请注明“博士后应聘+姓名+博士毕业院校+专业+博士后招聘网”。

报名截止时间：招满即止（常年有效）。

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原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/cv4ftKfczGc6XPB-VnHJCQ

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