一、课题组负责人介绍

常红

主任护师

教授

博士研究生导师

博士后合作导师

常红教授现任首都医科大学宣武医院神经内科科护士长兼护理部副主任，兼任首都医科大学临床护理学院副院长。现任北京护理学会神经内科专业委员会主任委员、中华护理学会内科专业委员会副主任委员等多项学术任职。

主要研究方向为神经疾病护理与智慧管理、老年健康护理。领衔建立了一支国内外多学科联合、优势互补、技术力量雄厚的科研团队并产出了系列研究成果。目前主持国家重点研发计划"主动健康"课题及多项省部级、局级课题，入选"北京高创计划-青苗人才"项目。先后荣获北京护理学会护理成果奖及科技奖、中华护理学会科技进步奖等多个奖项。牵头制定及参与多部指南、专家共识、团体标准，主编与参编国家级规划教材及专业书籍20余部，累计发表国内外论文190余篇。

二、课题组介绍

常红教授课题组致力于神经系统疾病预防管理及数智护理研究，团队主要研究方向包括：

1.神经系统疾病全病程护理及健康管理研究：

以脑血管病、神经免疫疾病为核心，致力于构建全链条的神经专科疾病健康管理模式。重点聚焦全病程管理难点与干预体系探究，不仅关注患者躯体功能的康复，更着力攻坚并改善患者的情绪障碍与认知行为衰退问题。

2.数智护理交叉融合与交互行为研究：

综合运用AI技术，开展预测模型构建、智能护理决策系统等前沿研究，并大力推进智慧化护理产品的研发与卫生技术评估。深入探索数智化护理干预的作用机制。重点开展护理场景下人类与人工智能交互的行为研究，解析AI对人类健康决策与行为偏好的影响。

三、招聘基本要求

1.具有独立开展研究工作的能力、强烈的事业心和责任心、开阔的学术视野和团队合作精神；

2.品学兼优，身心健康，学术作风端正、严谨；

3.国内外高水平高校或高水平研究机构毕业取得博士学位，护理学、公共卫生、康复医学、心理学、信息学、管理学等相关专业优先，年龄原则上不超过35周岁；

4.以第一作者发表SCI论著至少1篇，具有强烈的科研兴趣，具有较强的科研和创新能力。具有脑网络分析、人工智能等交叉方向研究经历者优先。

四、岗位待遇

1.具有市场竞争力的薪资，足额缴纳五险一金，享受工作补贴、伙食补贴、带薪年假、产假等全方位福利；

2.根据博士后在站期间科研业绩表现，享受科研业绩奖励，项目奖励等；

3.在站期间提供博士后公寓或租房补贴，以及协助解决子女上学事宜等；

4.依据政策协助解决北京落户；

5.享受我院职工工会节日福利；

6.优秀博士后出站后可优先聘用为我院在编职工，留院博士后配偶及子女户口随迁。

五、报名时间及方式

【报名时间】

即日起接受报名，课题组常年招聘；

【报名方式】

应聘者请发送以下材料至课题组报名邮箱，邮件标题请按"申请博士后+姓名+专业+毕业学校+手机号+博士后招聘网"格式填写；

1.个人简历；

2.博士期间研究内容摘要；

3.发表（含录用）论文及授权专利清单；

4.曾参加或承担的主要科研工作简介、成果业绩。

课题组报名邮箱：smilezoe51@163.com

课题组联系人：赵老师

六、入站基本流程

1.应聘者向合作导师课题组发邮件报名。

2.课题组收到简历后，与应聘者沟通达成初步合作意向，将简历推荐至人力资源处。

3.人力资源处根据推荐简历进行条件初审。

4.通过初审的简历，由课题组入站考核，提交考核纸质材料。

5.人力资源处根据考核材料，对接应聘者本人，汇总入站材料，提交博管会审批入站。

七、人力资源处联系方式

联系人：班老师、贺老师

电话：010-83923057、010-83923055

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