一、团队简介

（一）团队带头人简介

张铭，武汉大学第二临床学院博士生导师，主任医师、副教授，武汉大学中南医院生殖医学中心科主任。兼任湖北省产前诊断与优生临床医学研究中心副主任、湖北省人类辅助生殖技术质控中心副主任、湖北省罕见病质控中心副主任等。美国德克萨斯大学西南医学中心生殖生物学中心访问学者。一直从事生殖医学与优生领域的临床及基础研究工作，主要聚焦于内、外环境因素对配子、着床及滋养细胞分化等生物学过程的影响。主持国家自然科学基金、国家科技部重大研发计划项目（子课题骨干）、省重点研发计划等省市级项目共十余项。相关工作在PNAS、Environ Pollut、Hum Reprod Update等期刊发表论文52篇，其中单篇SCI（独立通讯作者）最高影响因子20.693。获2026年湖北省科技进步一等奖（排名第一），2021年湖北省科技成果推广奖一等奖等。

（二）团队简介

团队具有成熟的人员架构，除学科带头人外，还有经验丰富、科研技能突出、科学思维活跃的青年骨干教师及研究生队伍。团队近5年共承担国家自然科学基金等国家级项目7项、省重点研发等省级市8项，累计经费逾600万元。此外，具备完善的实验场所及仪器设备条件。除武汉大学中南医院医学科学研究中心、武汉大学动物生物安全三级实验室（ABSL-Ⅲ实验室）、结构生物中心等公共科研平台外，课题组在中科院小洪山院区还建有专属的"生殖健康与优生实验室"，设置独立的配子处理室、胚胎/细胞培养室、显微注射操作室及分子生物室，并配置了相关的仪器设备。

（三）项目简介

全球男性生育力持续下降，生精障碍是男性不育的首要病因。本课题组主要聚焦男性生精障碍诊疗中"精准溯因分型"与"高效靶向递药"的难题，联用多组学技术以识别关键分子并解析调控机制，以指导临床精准分层管理；并基于团队医-工交叉研究背景，通过超分子共组装或纳米包封等技术，研发新型靶向治疗药物/产品。

二、研究方向

（一）方向一

配子发生机制

（二）方向二

医学人工智能

三、招聘要求

博士后1-2名

要求年龄在35岁以下且近3年获得博士学位，在配子（尤其是精子）发生领域具有坚实的学术和科研训练背景，具有充分的创新意识、协作精神和强烈的进取心；能够独立从事科研工作，已在本学科公认期刊上发表过研究论文。

四、薪资待遇

工资及福利待遇按国家和武汉大学相关规定执行，年薪32.8万元起（含单位缴纳公积金和社保）。

博士后人员在站期间表现优异的，可根据其工作质量、工作效率等情况给予额外奖励；出站后参加本单位选拔入职的，可优先考虑。具体事宜请详询课题组。

五、应聘方式

方式一：应聘人员请将自荐信、本人简历（含学习与工作经历、论文与课题列表、研究计划等）及相关证明材料整理为一个PDF格式的申请材料发送至武汉大学中南医院人事处电子邮箱：rsc67811772@163.com，邮件请注明"应聘张铭教授课题组博士后+姓名+博士后招聘网"。

方式二：应聘人员联系意向合作导师，与之沟通合作意向后，由合作导师向人事处推荐意向博士后人选，并递交申请材料。

联系人：人事处喻老师、彭老师

联系电话：027-67811772

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