01平台简介

2025年3月，江苏省消化系统重大慢病重点实验室由江苏省人民医院（南京医科大学第一附属医院）与南京医科大学联合组建。实验室现有科研场地7000平方米，规划建设总面积超1万平方米，一期建设投入5000万元。现有中国工程院院士2名，国家杰青1名，国家优青2名，省级学会主委7人，固定科研人员128人，45岁以下青年占比79%，科研氛围活跃。累计承担国家级项目188项、省部级课题284项，发表高水平论文108篇，获省部级以上奖项71项、授权发明专利38项，具备完善的科研攻关与成果转化体系。实验室配套百万级大型仪器总值超3000万元，拥有百万份级标准化生物样本库、全省领先多模态临床数据库、SPF级实验动物中心、药物临床试验示范平台，可为微生物组、多组学、分子影像、类器官、细胞免疫治疗等前沿研究提供有力支撑。

02博士后招聘

（一）招聘类型

科研型博士后，主要从事医学及与医学相关的基础研究或临床研究。

（二）招聘条件

1、专业要求：临床医学类、基础医学类、生物信息学等相关专业。

2、遵纪守法，具有良好的思想政治表现和品德学风，热爱科研事业，具有较强的创新能力、良好的团队协作精神和发展潜力，身心健康。

3、年龄一般在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年。

4、从事基础或临床相关前沿研究，有微生物组、多组学、类器官、生物信息分析等相关研究经验者优先。

（三）招聘方向

1、消化系统炎性疾病的多维机制与器官交互研究（学术带头人：王学浩院士）

2、基于整体生态观的消化系统肿瘤发生发展机制研究（学术带头人：王存玉院士）

3、消化系统重大慢病“防-诊-治”新策略研发（学术带头人：蒋奎荣教授）

（四）福利待遇

1、科研型博士后薪酬待遇实行层级管理，第一层级年薪40万/年。给予博士后10万元专项科研启动经费。

岗位待遇（请点击链接查看详情）

2、动态管理：在站期间，如达到更高层级的“必备申请条件”，即可向博士后工作站提交申请上调待遇层级，核实后，自次月起按新层级标准发放基础年薪。

3、科研激励：医院鼓励支持博士后申请国家自然科学基金、江苏省自然科学基金、博士后面上资助等各类科研项目，按照医院《科技奖励办法》标准，对全职博士后在站期间的科研成果进行1比1匹配奖励。如博士后在站期间获批国自然青年项目医院奖励个人4万元，博士后工作站匹配奖励个人4万元。入选江苏省卓越博士后等博士后人才计划者，还可叠加享受10-25万/年人才补贴。实验室提供相关配套支持。与同年公开招聘录用人员同等要求晋升相应岗位职称。

4、择优留院：对于德才突出、业绩优异的博士后人员，根据医院岗位需要和博士后人员意愿优先留院工作，给予事业编制。

须同时满足以下两项条件：在站期间，以项目负责人身份主持国家自然科学基金项目1项；以第一作者（排名第一）且南京医科大学第一附属医院为第一署名单位，在中科院期刊分区一区的期刊上至少发表1篇“Article”类型的科研论著。

（五）应聘途径

全年接受入站申请，申请者下载简历模板，填写后发到应聘邮箱。

邮箱：jsphbsh@126.com

联系电话：025-68305359

联系人：臧老师、杨老师

由工作人员向导师推荐，经面试考核，择优录用。

（六）合作导师

按姓氏笔画排序

岗位需求（请点击链接查看详情）

六、医院简介

江苏省人民医院，暨南京医科大学第一附属医院、江苏省妇幼保健院、江苏省临床医学研究院、江苏省红十字医院，前身为1936年成立的江苏省立医政学院附设诊疗所。

（一）综合实力

医院现为江苏省属三级甲等综合性医院，有广州路院区、龙江院区、雨花院区（在建），占地面积370余亩，建筑面积约75万平方米，固定资产总额（净值）约35亿元，开放床位4600余张，职工7000余人。在国家三级公立医院绩效考核中获A++等级，在全国妇幼保健机构绩效监测中获A++等级。

（二）诊疗能力

医院是国家（江苏）紧急医学救援基地，入选国家首批“公立医院高质量发展医疗服务能力提升项目”基地单位、首批“疑难病症诊治能力提升工程项目”实施单位；是公立医院高质量发展省级试点医院、首批江苏省研究型医院、江苏省高水平医院建设单位。

（三）人才培养

医院现有中国工程院院士1人、中国工程院外籍院士1人，国家级高层次人才100余人次。有中华医学会等专科分会常务委员及以上26人。江苏省医学会各专科分会主委、副主委90人；省有突出贡献中青年专家31人，省“333”工程入选专家353人次，其他省级高层次人才189人次，目前在站博士后300余人。临床医学学科ESI（基本科学指标数据库）进入全球排名前1‰，位列国际排名第212位。

（四）学科声誉

医院现有国家重点学科1个，国家临床重点专科19个以及建设单位6个；省临床医学研究中心5个，江苏高校优势学科1个，省“科教能力提升工程”医学创新中心7个、医学重点学科/实验室21个，省级区域医疗中心8个，省级专科（病）诊疗中心8个，省级临床重点专科36个，省级医疗质量控制中心17个。

我们致力于为人才提供广阔的发展平台和具有竞争力的薪酬待遇，诚邀海内外优秀医学人才及各类专业技术人员加入，共同推动医院高质量发展。

附件：博士后简历模板-姓名-学校-专业.docx

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