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高层次人才资讯
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把人才引进来 让事业兴起来
2018-04-24 -
广西北海引入51名高端人才
2018-04-24 -
领军人才最高可获500万元资助及奖励
2018-04-24 -
“柔性引才”打开山东引才新天地
2018-04-24 -
江西省人才基金成聚英才之利器
2018-04-24 -
江西南康引才用才跑出发展“新纪录”
2018-04-24 -
沈阳出台九条“人才新政”补充意见
2018-04-24 -
引进良才 关键是要留住用好 河北省多市推出人才新政，加入“抢人大战”
2018-04-24 -
中国高校极地联合研究中心成立
2018-04-23 -
教育部任免一批高校领导
2018-04-23 -
八所大学在杭州协同建设设计开放大学
2018-04-23 -
青岛：事业单位可用年薪制引进紧缺人才
2018-04-23 -
许开东：“中国芯”追梦人
2018-04-23 -
今年全国将招募2.6万名“三支一扶”人员
2018-04-23 -
沈阳铁西区设立亿元专项资金引才聚才 配套出台17项实施细则，紧缺人才最高可获百万薪酬补贴
2018-04-23 -
多地人才落户创新高 “抢人大战”将产生啥影响
2018-04-20 -
海归如何准备好自己 来自20名中国大学副校长的建议
2018-04-20 -
让“拔尖计划”成为更好的领跑者
2018-04-20 -
苏州 为发展聚才
2018-04-20 -
人才要流动 伯乐来帮忙
2018-04-20 -
让本土人才砥砺成锋
2018-04-20 -
量才的尺子更精准了
2018-04-20 -
辽宁张开双臂拥抱人才
2018-04-20 -
台州椒江：探索“政校企”合作新模式
2018-04-20 -
“招才+”打造引智“金字招牌”
2018-04-20 -
沈阳：12条“人才新政”解读 聚焦“放权松绑”
2018-04-19 -
海归就业进入“青铜时代”？
2018-04-19 -
丰富机会供给才是引才聚人之道
2018-04-19 -
房子 票子 “帽子” 能让人才扎根高校吗
2018-04-19 -
规范师德，我们还要做哪些？
2018-04-19